企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位
各企事业单位：
随着人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源*迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理*拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前*人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，为此人力资源和社会保障部*就业培训技术指导中心紧缺人才办公室推出了《人力资源法务师》取证培训项目。
《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！ 《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，通用、官方网站可查、终身有效！
一、招生对象
本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；机关、事业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司等专业人员等。
二、报考条件（以下条件具备其中之一即可）
（一） 中级人力资源法务师报考条件:
(1)具有专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上； (2)取得本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。(3)具有硕士研究生及以上学历证书。
（二） 高级人力资源法务师报考条件:
(1)具有专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上； (2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上； (3)取得本科学历证书后，从事本职业工作2年以上； (4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。
三、报名材料
*学历证明，工作履历表，身份证复印件，小二寸蓝底证件照，报名交现场工作人员。
四、证书颁发
《人力资源法务师》职业证书由人力资源和社会保障部*就业培训技术指导中心颁发，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关培训的证明，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。通用、人保部官方网站查询、终身有效！有效性可通过*职业培训与技能鉴定服务网www.cettic.cn查询。
五、培训时间、地点：
2012年5月25日至28日（24日全天报到） 嘉兴或嘉兴市委党校
六、收费标准
统一收费：中级2800元/人，高级3200元/人（含培训费，教材费、考试费、证书费）；
七、培训大纲 （加免费索取）
1、劳动就业制度 2、劳动管理制度 3、社会保障制度 4、劳动争议处理制度
5、劳动保障监察制度 6、企业用工法律风险的有效规避和防范
八、报名方式
